——部门的具体职能是什么？职能是否能得到充分发挥？权责是否清晰？有无交叉指挥或多头领导现象？

   ——公司人力资源管理的现状如何？现有管理制度有哪些不健全的地方？

   ——近两年人员流动率是多少？什么类型的人员流动率高？人员流动的原因是什么？流失人员都去哪些地方？

   ——考核体系如何？绩效考核效果如何？直线部门配合得怎样？考核结果如何反馈？考核与薪酬及晋升挂钩的情况如何？员工考核的反应，满意与公平？

   ——员工能力是否得到充分发挥？晋升体系是否使员工有充分的发展空间？有无员工在职务晋升方面认为不公平？

   ——劳动合同如何管理？有何问题？是否发生过争议和纠纷？如何处理？